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「 業績予想 修正 」の検索結果
検索結果 71 件 ( 41 ～ 60) 応答時間：0.947 秒
ページ数： 4 ページ
| 発表日 | 時刻 | コード | 企業名 |
|---|---|---|---|
| 06/30 | 13:41 | 6647 | 森尾電機 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| に適時開示を行なうこととしており ます。 (2) 発生事実に関する情報の開示 発生事実に関する情報の開示については、発生を認識した部署から情報開示を担当する人事総務部・経営管理部に速やかに報告される体制と なっており、原則として取締役会の承認をもって速やかに適時開示を行なうこととしております。 (3) 決算に関する情報の開示 決算に関する情報の開示については、決定事実に関する情報の開示と同様、取締役会の承認をもって速やかに適時開示を行なうこととしており ます。 なお、業績予想の修正等の情報の開示については、発生事実に関する情報の開示と同様の手順により、速やかに適時開示を行なうこととしてお りま | |||
| 06/30 | 13:33 | 5019 | 出光興産 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| おいて、当初設定していたROE 目標を 期中に上方修正するとともに、最終年度の利益目標の引き上げ及び財務構成見直し・自己資本の適正化を目的とした1,000 億円の追加自己株式 取得を実施いたしました。 2026 年 5 月 12 日公表の新中期経営計画においては、前中期経営計画に引続き総還元性向 50% 以上を継続しながら、より安定した株主還元を実 現するために、年間配当単価 36 円を下限とした累進配当を導入することを決定いたしました。また、配当性向については、35%を目安とすることも 併せて開示いたしました。新中期経営計画の目標であるROE13%の達成を通じてPBR1.0 倍以上の安定的な | |||
| 06/30 | 12:27 | 2656 | ベクターホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 討してまいります。 【 補充原則 4-12】 当社では年次予算の編成と半期後の見直しや修正を行っておりますが、当社を取り巻く事業環境の変化が大きく臨機応変な事業計画が必要とな るため、中期経営計画という形では公表・開示しておりません。取締役会において環境変化と事業進捗、課題についての分析を行い、状況に応じ てフレキシブルに最善の経営判断を行っております。 【 補充原則 4-13】 当社では、将来の経営を担う人材の育成は企業の持続的な成長にとって重要であると認識しており、経営幹部及び従業員に対する指導・育成を 継続的に行っております。一方で、最高経営責任者 (CEO) 等の後継者計画については | |||
| 06/30 | 12:24 | 4462 | 石原ケミカル |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 取締役会でその旨を報告します。 3 決算に関する情報 決算内容 ( 決算短信、四半期決算短信 )、業績予想の修正及び配当予想の修正は、経理部でとりまとめ、管理本部長が代表取締役に決算短信 案、予想の修正値を報告し検討を行い内容を確定し、取締役会に上程し承認の後、直ちにTDnetにより開示を行ったうえで開示資料を記者クラブ に投函する。また、必要に応じて記者会見を行う。 但し、業績の実績見込みが、直近の公表業績予想に比べ取引所の適時開示の判定基準を超えることが確実と判断される状況に至った場合は、 その時点で経理管掌取締役が代表取締役に業績見込値及び、速やかに適時開示を行う必要がある旨を報告し、了承を得てTDnetにより開示を 行う方法によることができる。なお、あわせて各役員に通知する。 この場合は、直近の取締役会でその旨を報告します。 | |||
| 06/30 | 11:03 | 9996 | サトー商会 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 決定しております。重要な発生事実に関する情報に ついては、総務部が当該事項の担当部署より報告を受け、事実関係を確認後、速やかに情報取扱責任者に報告しております。これらの事項は、 原則として取締役会の承認を経て、適時開示規則等に則り、速やかに開示手続きを行います。 決算に関する情報及び業績予想の修正等については、その内容が明確になり次第、取締役会への報告・承認を経て、速やかに開示手続きを行 います。 また、緊急に開示すべき事実が発生した場合には、代表取締役又は情報取扱責任者の判断により、速やかに会社情報の開示を行うこととして おります。 (2) 適時開示に係るチェック機能等 経理部は、情報取扱責 | |||
| 06/30 | 10:42 | 1879 | 新日本建設 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、単年 度の業績予想を作成するとともに、四半期決算時等において取締役会にてその達成状況を分析し、必要に応じて業績予想を修正し、開示しており ます。 【 補充原則 4-2-1】 取締役報酬については、取締役会の一任を受けた代表取締役が、株主総会で承認された報酬総額の範囲内において、当社が定める役員の報酬 等の額の決定に関する方針に基づき決定しております。 なお、経営陣の報酬として、自社株報酬は実施しておりませんが、今後必要に応じて検討してまいります。 【 補充原則 4-10-1】 当社は、監査役会設置会社であり、独立社外取締役が取締役会の過半数に達しておらず、取締役会の下に独立社外取締役を主要な構 | |||
| 06/30 | 10:39 | 6317 | 北川鉄工所 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ます。 (2) 発生事実 発生事実については、当該事実の発生を認識後速やかに、所管部門の担当取締役から情報取扱責任者に報告が行われます。情報取扱責任者 は、代表取締役に報告を行うとともに、開示担当部署と開示の要否を検討し、開示が必要な場合には迅速に行うよう努めております。 (3) 決算情報 決算に関する情報については、経理部長が取締役会に付議し、承認決定を行っております。承認決定された決算情報は、情報取扱責任者の指示 により速やかに開示するよう努めております。業績予想の修正に関する情報についても、経理部長が取締役会に付議し、承認決定を行っておりま す。承認決定された情報は、情報取扱責任者の指示により速やかに開示するよう努めております。なお、決算短信の作成については、監査法人 の監査及び指導を受けており、その他の決算に係る事項についても、必要に応じて監査法人の指導を受けております。 | |||
| 06/30 | 09:48 | 4625 | アトミクス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| います。ただし、原材料価格や経済情 勢等の外部環境による計画の変動も大きいため、社内の目標値としており中期計画の開示はしていません。なお、中期計画は年次で進捗状況等 を確認し、計画の見直し、修正等を行い次年度の計画に反映させ、単年度の業績予想を適時開示しています。 【 補充原則 4-13 CEO 等の後継者計画 】 代表取締役社長の後継者計画は策定していません。後継者は、当社の企業価値をより向上できる資質があると思われる人材から、現代表取締 役社長が候補者を選定し、経営会議等でその適正を協議し、取締役会で決定しています。 【 原則 4-2 取締役会の役割・責務 】 重要な経営事項については、各 | |||
| 06/29 | 19:06 | 7859 | アルメディオ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 。 (3) 決算短信は、開示指定時刻にTDnetに公開され、投資家の皆様はインターネット上で閲覧することができます。東京証券取引所ホームページ http://www.jpx.co.jp/listing/disclosure/index.html (4) TDnetに公開後、当社ホームページにも掲載します。 (5) 決算に関する補助資料として「Financial Data Book」を掲載いたします。 2. 重要事実に関する情報 (1) 株式の発行、業績修正、災害に起因する損害、組織変更及び人事異動等の業務上の重要事実については、適時開示します。 (2) 重要事実に関する情報は、東京証券取引所の適時 | |||
| 06/29 | 18:06 | 7872 | エステールホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| は、取締役会に付議され、慎重に審議し決定されます。決定された事実 については、適時開示規則に準拠し、速やかに開示手続を行います。 2 発生事実に関する情報 当社に重要事実または重要事実と推定される事案の発生、もしくは発生が予想される場合は、当 該事項に係る担当取締役または部門長は速やかに人事総務部に連絡し、人事総務部は発生事実関係 を確認後、速やかに情報開示責任者に報告いたします。それらの事項は適時開示規則に準拠し、速 やかに開示手続を行います。 3 決算に関する情報 決算に関する情報及び業績予想の修正等については、その内容が明確になり次第、取締役会へ 報告、承認後、速やかに開示手続を行います | |||
| 06/29 | 17:06 | 2916 | 仙波糖化工業 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| の知見に基づいて、助言・提言を行っており、十分な監督機能を果 たしていると考えておりますが、今後は、より一層監督機能を強化するために複数名の独立社外取締役を選任することを検討して参ります。 10.【 補充原則 4-101 各委員会構成の独立性への考え方・権限・役割 】 当社は、指名、報酬等の重要事項を審議する際には、予め社外役員から客観的・中立的な立場からの適切な助言を求める等していることから、任意の委員会等を設置する予定はありません。 11.【 原則 5-2. 経営戦略や経営計画の策定・公表 】 当社では、毎期、収益計画を中心とした、通期業績予想を公表しておりますが、資本効率等に関しては、具 | |||
| 06/29 | 16:42 | 5911 | 横河ブリッジホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| インセンティブ報酬となることを抑制し、役員報酬制度の健 全性を確保することを目的に、会計上の重大な修正再表示や著しい業績の悪化、不祥事および大規模災害・大規模事故の発生、非違行為等の 一定の事由が生じた場合、報酬諮問委員会の審議を経た取締役会の判断により、株式交付前の中長期インセンティブ報酬の全部または一部を 没収するマルス条項を定めております。本条項の適用対象は2023 年度以降に付与された株式交付信託とします。 イ. 年次・中長期インセンティブ報酬 ( 業績連動報酬および非金銭報酬 )の仕組み (1) 年次インセンティブ報酬 (2025 年度 ) 単年度の当社の業績に連動する年次インセンティブ報酬の業 | |||
| 06/29 | 16:20 | 4977 | 新田ゼラチン |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| /teaserItems1/05/linkList/00/link/Medium-term_management_plan_2024-2026. pdf 「 中期経営計画の見直し並びに通期連結業績予想及び期末配当予想修正について」(2025 年 11 月 12 日公表 ) https://www.nitta-gelatin.co.jp/ja/ir/library/presentation/main/09/teaserItems1/02/linkList/01/link/Review%20of%20the%20medium-term%20man agement%20plan_2024-2026.pdf 「 長期経営構想 | |||
| 06/29 | 16:18 | 6298 | ワイエイシイホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 断し、内容の適法性、適正性を確認し、開示資料を 作成します。 開示資料については、社長の決裁を得たうえで、人事総務部が開示の手続きを行います。 (2) 決算情報ならびに業績予想、配当予想の修正等 当社及び当社子会社の決算情報ならびに業績予想、配当予想の修正等 ( 以下 「 決算情報等 」という)に関する適時開示すべき情報は、 当社の管理統括本部に集約されます。 決算情報等については、金融商品取引法に規定する財務報告に係る内部統制監査制度について、内部統制の構築、評価および報告に 関する適切な運営を義務付け、内容の適正性の確保を図っております。 収集された決算情報等に基づき、情報取扱責任者である | |||
| 06/29 | 16:01 | 8766 | 東京海上ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 、グローバルなリスク分散およびグループ一体経営をグループの基本戦略とし、成長の3 本柱 (1 価値提 供領域の飛躍的な拡大、2ディストリビューションの多様化・複線化および3 生産性の徹底的な向上 )ならびに規律の2 本柱 (1 内部統制およびガ バナンスの強化および向上ならびに2 事業ポートフォリオおよび資本管理の高度化 )をグループの重点戦略として取り組んでいます。 東京海上グループでは、企業価値を的確に把握しその拡大に努める観点から、グループ全体の業績を示す経営指標として修正純利益および修 正 ROEを掲げており、これらの向上に向けて、国内外での内部成長をベースに、ポートフォリオも戦略的に見直 | |||
| 06/29 | 15:31 | 7868 | 広済堂ホールディングス |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| しては、各取締役にフィードバックし情報を共有しております。 5. 当社では、業務、運営、財産に関する事実、決算及び業績予想等に関する未公表の事実を厳重に管理する内部情報等管理規程を定め、 社内でインサイダー情報の管理を行うとともに、一方で、株主・投資家との対話もかかる規程に従い行っております。また、決算発表前の 期間はサイレント期間とし、株主・投資家との対話を制限しております。 【 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 】 記載内容取組みの開示 ( 初回 ) 英文開示の有無 有り 該当項目に関する説明 当社は「 資本コストや株価を意識した経営の実現に向けた対応 」に関する目標指標や | |||
| 06/29 | 14:50 | 2138 | クルーズ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ITアウトソーシング事業の中期計画は公表しておりますが、当社グループ全体の中長期経営計画を策定しておりませ ん。2027 年 3 月期から、通期業績予想の開示を再開し、毎月の取締役会での予実分析を踏まえて、必要に応じて目標等の見直しを行い、毎年株 主総会にて当社の決算情報や事業報告について説明を行っております。今後、情報の有用性を十分に検討したうえで、中長期経営計画の開示要 否を検討してまいります。 【 拡充原則 4-13 最高経営責任者等の後継者計画の監督 】 当社の取締役会は、現在、代表取締役社長の後継者計画の策定や具体的な監督は実施しておりません。現在の代表取締役社長の年齢を踏ま え、喫緊 | |||
| 06/29 | 14:45 | 8572 | アコム |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 投資判断等へ与える影響を考え、株 主・投資家が寄せる信頼に応えるために、当社の定める所定の手続きによって適時・適切に公表する。 (2) 適時開示に係る当社の社内体制等の状況 適時開示が求められている「 有価証券の投資判断に重要な影響を与える上場会社の業務、運営又は業績等に関する情報 」( 決定事実、発生事 実、決算情報、業績予想・配当予想の修正等 )に係る開示資料については、取締役会の下部機関として設置している情報開示委員会の承認を経 て開示する体制としております。 ※ 情報開示委員会の構成員等は、本報告書の「Ⅱ.2. 業務執行、監査・監督、指名、報酬決定等の機能に係る事項 ( 現状の | |||
| 06/29 | 13:56 | 8359 | 八十二長野銀行 |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| 析・評価を行うとともに課題の共有化を図っております。 2025 年度は、前年度の評価・分析において課題として認められた「 議論の充実のための効率的な議事運営と効果的な資料作成 」「 事前勉強会・ 説明会の更なる充実 」について、以下のような取組みを実施しました。 (1)「 議論の充実のための効率的な議事運営と効果的な資料作成 」 2025 年 8 月より社外役員宛の資料配布を完全電子化し、議事録の確認含めて全て電子データでの取扱としました。これにより従来より資料閲覧 可能時期が早まり、機動的な資料の追加・修正が可能となりました。また、取締役会付議基準を見直し、一部決裁区分を経営会議へ委譲したこ | |||
| 06/29 | 13:43 | 6525 | ＫＯＫＵＳＡＩ ＥＬＥＣＴＲＩＣ |
| コーポレート・ガバナンス報告書 コーポレート・ガバナンス報告書 | |||
| ) 沈黙期間 当社は開示の公平性を確保するため、各四半期決算期末日の翌日から各四半期決算発表日までを沈黙期間と定めています。この期間は、当該 決算に関する問い合わせへの対応を控えます。ただし、この期間中に適時開示に該当する事実が発生した場合は、適時適切に開示してまいりま す。 (9)アナリスト業績予想への対応 当社は、証券アナリストが業績予想をするにあたって干渉をする予定はありません。ただし、公表された当社の過去情報に関わる誤りがあれば、 その旨指摘することがあります。 (10) 市場の噂への対応 市場の噂に関しては、コメントしないことを予定しています。しかし、噂が資本市場に大きな影響を与える場合 | |||